Transformace projektu Placen za existenci

Projekt Placeni za svou existenci už dávno není pouze úspěšná one man show Pavla Říhy…

V době psaní tohoto článku je projekt Placeni za existenci už 20člená one man show. To můžete vidět i na fotce z týmové dovolené na Krétě (a to tam nejsme všichni).


Pavel Říha vybudoval na československém internetu něco obrovského. O tom není pochyb. Je málo lidí z online marketingu u nás, kteří by Pavla neznali.

A ano, velmi dlouho Pavel podnikal s jednou asistentkou. Jenže něco tak velkého by bylo poměrně obtížné vybudovat sám.

A tak, jak začaly růst Pavlovy vize a nápady, začal růst i tým.

Nejprve se v projektu Placen za existenci obklopil dalšími experty. Mnoho z vás se pravděpodobně potkalo s experty jako Miloslav Látal, Petr Popek nebo Hanka Trnčáková.

Pak přišla Milionová výzva, kde jste se mohli seznámit s Jakubem Trnčákem (expertem a markeťákem) a později také s Mirkem Jílkem (expertem a manažerem projektu).

Ve všech našich facebookových skupinách a v Mentoring klubu jste si mohli psát s velmi aktivním Davidem Zoubkem (expertem a markeťákem).

O naše klienty v N.1 Platinum nebo Privátním byznys mentoringu začala pečovat Terka Čenková (manažerka zákaznické podpory).

Řada z vás si pamatuje Žofku z podpory nebo vám na váš e-mail odepsala Jitka Řeháková. A také vám možná zavolala Leona Kachlířová.

Adélu Linhartovou nebo Matěje Brišáka sice nemůžete znát, ale právě oni pro vás připravili řadu e-mailů, webových stránek, členských sekcí, prodejních formulářů atd. 

V Milionové výzvě 2021 jsme zapojili také 10 konzultantů, kteří podporují klienty ve facebookové skupině a na konzultacích.

Zkrátka… někteří z vás už možná delší dobu tuší, že projekt Placeni za existenci už není one man show Pavla Říhy.

Kdyby to měla být one man show:

– rozhodně bychom nemohli nabídnout tolik osobní podpory jako nabízíme a Pavel by musel stále nabízet jen online kurzy bez větší dlouhodobé podpory,

– zdaleka by Pavel nebyl schopen pomoci tolika lidem, pokud by jim chtěl pomoci osobně,

– Pavel by asi nikdy nespal, pokud by to chtěl všechno stíhat sám..

Jak jsme se kolem Pavla sešli a spolupracovali na jeho projektu, uvědomili jsme si, že nás spojuje více než jen Pavel.

A už téměř rok a půl zpátky jsme pocítili potřebu to “něco” více pojmenovat. Tím v dubnu 2020 začal přerod…

Z úspěšné one man show Pavla Říhy k ještě úspěšnější firmě.

Také jsme tomu říkali přerod v PZE 2.0.

A byl to opravdu přerod. Taková změna neproběhne přes noc (ač jsem si to na začátku myslel).

Je to dlouhodobý proces, ve kterém jsme se všichni museli něco naučit. A stálo to za to!

Uvnitř jsme totiž věděli, že chceme být firma, která čerpá z obrovských zkušeností a z toho, co už Pavel vybudoval. Zároveň jsme věděli, že na něm jako na zakladateli nechceme být závislý, protože nás pojilo něco více.

Tento přerod z one man show k firmě měl svá úskalí:

– Možná nás to trochu zpomalilo v růstu..

– Pavel si určitě musel v hlavě vyřešit ztrátu pocitu kontroly nad celým projektem.

– Chvíli nám trvalo, než jsme si rozdělili role v týmu tak, aby nám v nich bylo dobře.

– Postupně jsme zjišťovali, co všechno Pavel vlastně dělá a začali jsme se to učit..

– Někdy jsme možná čekali „Co na to Pavel?“ nebo „že to vyřeší někdo jiný v týmu“..

– Někdy nám chyběly Pavlovy zkušenosti, nadhled a energie.

– Některé věci nám trvaly trochu déle, než ve stádiu one man show, …

– To vše dohromady nás možná někdy trošku iritovalo (nebo i s*alo) a tak vznikly i třecí plochy..

ALE!

Věděli jsme, že to je proces.

Když sami řídíte vlastní loď a už máte všechno zmáknuté, je to hračka. Přesně víte, kdy napnout plachty a kdy je povolit. Přesně víte, kdy změnit kurz a hned to uděláte. Je vám jasné, kdy je potřeba na chvíli zakotvit, najdete vhodné místo, které se vám líbí a tam zakotvíte. Když chcete vyrazit někam dál, prostě jedete…

Když se k vám na plavbu přidá dalších 19 lidí. Možná to na začátku bude trochu chaos. Možná se na začátku ve všem neshodnete, možná na začátku nebude každý přesně vědět co má dělat. Někdo bude mít mořskou nemoc a někdo jiný si bude užívat velkých vln. Někdo chce zakotvit v zátoce na hodinku, někdo jiný by zůstal zakotvený v krásné zátoce celý den.

Každý jsme jiný. Každý máme jiné zkušenosti, potřeby, touhy, strachy, cíle, dovednosti…

A tak to chvíli trvá, než se jako lidi sladíme. A i to je vlastně nekončící proces.. A k tomu je potřeba společná vize. A tou je právě vize PZE 2.0.

Naplňuje nás vytvářet svobodný životní styl a finanční nezávislost díky expert byznysu a online strategiím.

Je úžasné vidět, jak jsou naši klienti úspěšní.

Vidíme v tom více než jen to, že umí díky nám vydělávat miliony Kč. Oni díky nám především pomáhají dalším stovkám a tisícům lidí, jejich klientům.

To nás spojilo a spojuje nadále.

Díky zapojení dalších lidí do projektu jsme dokázali spoustu věcí:

– Dokázali jsme pomoci násobnému počtu lidí, než když Pavel podnikal sám.

– Dokázali jsme Pavlovi vytvořit prostor k tomu, aby měl větší nadhled a mohl nám ukázat další kroky, jak ještě lépe pomáhat lidem.

– Dokázali jsme obrovsky posunout kvalitu obsahu, který vypouštíme ven – nemyslím tím know-how (to bylo vždycky skvělé), ale to, že nově máme profesionálně natočená videa, mnohem lepší tištěné materiály k tréninku atd.

– Dokázali jsme si připravit zázemí, abychom v oblasti expert byznysu v následujících letech vytvořili společně s vámi obrovské věci.

Následující roky se budou dít opravdu velké věci. Jsme připraveni začít osobně spolupracovat s řadou z vás, kteří jsou připraveni do toho opravdu šlápnout.

Jenže nám zbývá ještě jedna věc. A ta probíhá právě teď. Pořádně tuto změnu odkomunikovat všem.

Jedna z věcí, kterou jsem se naučil na výcviku facilitátorů přechodových rituálů je to, že změnou neprochází jen jednotlivec nebo v našem případě tým. Změnou prochází vždy celá komunita.

Je to stejné, jako když přijde celá rodina na promoci. Je to vlastně přechodový rituál ze studenta vysoké školy na absolventa vysoké školy.

Promoce je završení celého přerodu ze studenta na absolventa.

Na promoci se sejdou studenti (prochází přerodem), učitelé a vedení školy (přerod zajišťují) a rodina a přátelé (svědci přerodu).

Víte, proč je důležité, aby daný přerod viděli všichni?

Aby když absolvent přijede k rodičům se ho maminka nezeptala “jak bylo ve škole”.

Stejně tak se nikdo nezeptá maminky novorozence, kdy bude rodit – porod, je také přechodový rituál, který všichni vidí.

A vy jste právě teď svědci našeho přerodu.

Proměnili jsme se před vašima očima z úspěšné one man show k ještě úspěšnější firmě.

Proměnili jsme se v PZE 2.0.

Uvnitř týmu jsme si udělali jasno v našich společných hodnotách. Ujasnili jsme si a pojmenovali naši společnou vizi. Začali jsme na tom všem pracovat, po cestě jsme se učili, co všechno se tím pro nás mění (a bylo toho hodně)…

A teď děláme maximum proto, aby si toho všimli všichni, kdo nás sledují.

– Smazali jsme starou facebookovou skupinu a vytvořili jsme novou.

– Změnili jsme logo.

– Změnili jsme název (už v tomto článku nepíšu Placen za existenci, ale Placeni za existenci).

– Ve staré facebookové skupině jsme oznámili tuto transformaci.

– V nové facebookové skupině jsme odvysílali představení nového loga, nového webu, povídali o našich hodnotách a změně názvu… (podívat se na video)

A teď píšu tento článek.

Proč to všechno děláme?

Je pro nás totiž důležité, abyste věděli 2 klíčové věci:

– Jsme více než kdy jindy připraveni pomoci všem odhodlaným expertům vytvořit svobodný životní styl a finanční nezávislost.

– Je tu celý tým lidí, který je připraven vám pomoci – už to není jen Pavel, ale celá řada dalších expertů a lidí kolem našeho projektu, kde každý má své unikátní know-how, talent a je nadšený pro svou oblast.

Do teď byl celý článek o nás. Teď k tomu, co to znamená pro vás.

Jak už bylo řečeno, JSME PŘIPRAVENI VÁM CO NEJEFEKTIVNĚJI POMOCI K VÝSLEDKŮM, KTERÉ CHCETE.

Jenže nevíme:

– kdo přesně jste, kdo tento článek právě přečetl/a,

– čím přesně se zabýváte,

– jaké máte cíle,

– co vás ve vašem expertním podnikání brzdí a s čím potřebujete pomoci…

… a proto vám chceme nabídnout, dát si videohovor a popovídat si o tom, jak bychom mohli spolupracovat a jak bychom vám mohli pomoci.

Nabízíme vám strategickou konzultaci s jedním z konzultantů z našeho týmu, s kterým se pobavíte o vás, vašem podnikání, vašich cílech a překážkách, kterým čelíte.

Na základě toho vám navrhne akční kroky, které vás raketově posunou k vašim cílům. A pokud si budete přát, abychom vám s tím pomohli, tak vám náš konzultant nabídne ten nejefektivnější způsob, jakým vám můžeme být na vaší cestě užiteční.

Tuto strategickou konzultaci si můžete zaregistrovat ZDE >>

Na závěr vám chci poděkovat za to, že jste dočetli až do konce a že jste svědky našeho přerodu k PZE 2.0. Jste skvělý!

Díky za celý tým

Mirek Jílek

Manažer projektu Placeni za existenci

Komentáře